工伤烫伤未留疤能否获得赔偿，取决于以下因素：
1、工伤认定
需要确定烫伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，因从事工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可认定为工伤。如果烫伤是因工作原因造成的，则可以申请工伤认定。
2、伤残等级
烫伤的严重程度会影响赔偿标准。根据《劳动能力鉴定标准（2010年修订）》，烫伤可分为三级伤残：
一级伤残：轻微创伤，不影响劳动能力。
二级伤残：较重创伤，部分丧失劳动能力。
三级伤伤：严重创伤，丧失劳动能力。
3、医疗费用报销
工伤烫伤的医疗费用可由工伤保险基金报销。根据《工伤保险条例》，工伤职工因工受伤，按规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销。
4、误工费赔偿
如果烫伤导致员工不能正常工作，可以申请误工费赔偿。误工费的计算方式为员工所在单位平均工资×因工伤停工留薪期间的工作日数。
5、一次性伤残补助金
烫伤造成伤残，员工可以申请一次性伤残补助金。伤残补助金的额度根据伤残等级和员工工资水平确定。
6、伤残津贴
如果烫伤造成员工丧失劳动能力，则可以申请伤残津贴。伤残津贴的额度根据员工伤残等级和所在地区平均工资确定。
工伤烫伤即使未留疤，只要满足工伤认定、达到一定伤残等级，依然可以获得医疗费用报销、误工费赔偿、一次性伤残补助金和伤残津贴等工伤保险待遇。
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