工伤残疾赔偿是由于生产过程中的事故或者职业病引起的伤残，由单位按照法律规定进行赔偿。工伤伤残也属于残疾的一种，但与一般意义上的残疾存在较大差异，接下来将针对工伤残疾与赔偿问题进行详细阐述。
工伤残疾赔偿主体：
单位是工伤残疾赔偿的主体，依据《工伤保险条例》，单位应当对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工进行赔偿。
工伤伤残认定：
工伤伤残认定分为劳动能力鉴定和伤残等级评定两个阶段。
劳动能力鉴定：
由医疗机构进行，根据伤残程度判断职工是否丧失或部分丧失劳动能力。
伤残等级评定：
由劳动能力鉴定委员会进行，根据劳动能力丧失程度评定伤残等级，分为十个等级。
工伤残疾赔偿项目：
根据伤残等级，赔偿项目包括：
医疗费
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
康复费
护理费
交通费
工伤残疾与一般残疾的区别：
工伤残疾与一般意义上的残疾存在以下区别：
成因不同：工伤残疾是由工作原因引起，而一般残疾可能由疾病、意外事故等多种因素造成。
赔偿对象不同：工伤残疾赔偿的主体是单位，而一般残疾需要通过办理残疾证获得政府救助。
赔偿标准不同：工伤残疾赔偿标准高于一般残疾补助，并且不影响其他社会福利待遇。
工伤残疾是由单位赔偿，属于残疾的一种，但与一般残疾有所不同。职工因工伤遭受残疾后，应及时进行鉴定和索赔，单位负有赔偿责任。
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