根据我国法律规定，工伤死亡赔偿金的分配是需要满足一定条件的。对于养女是否能获得赔偿金，需要具体情况具体分析。一般情况下，如果养女符合以下条件，是可以获得工伤死亡赔偿金的：
一、合法收养关系
养女与职工之间存在合法的收养关系，并且收养关系在职工死亡之前已经成立。
二、抚养事实
养女自被收养之日起，由职工抚养长大，并且职工承担了主要抚养义务。
三、赡养义务
养女成年后，对职工尽到了赡养义务，或在职工死亡前已经实际承担了赡养义务。
四、抚恤照顾
职工死亡后，养女无其他生活来源，需要依靠工伤死亡赔偿金来维持生活，并且职工单位没有其他人员可以履行扶养义务。
符合上述条件的养女，可以与职工的配偶、子女、父母等其他法定继承人共同继承工伤死亡赔偿金。分配比例由劳动保障部门根据具体情况确定。
未成年养女的抚养费
如果工伤职工死亡时，养女未成年，其抚养费应当从工伤死亡赔偿金中优先支付。抚养费的数额根据养女的年龄、健康状况、生活环境等因素确定。一般情况下，抚养费包括养女的抚养教育费、医疗费、生活费等。
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