工伤死亡赔偿是否由社保出，取决于具体情况。一般情况下，工伤死亡赔偿由社保出；但如果用人单位存在过错，则可能需要额外承担赔偿责任。
一、工伤死亡赔偿由社保出的情况
1、工伤事故是由工伤认定的职业病、事故或其他原因引起的。
2、工伤事故发生在工作时间和工作场所内。
3、工伤事故是由非本人主观故意或违章操作引起的。
二、工伤死亡赔偿由社保出后，用人单位是否还需赔付？
1、用人单位无过错的，不需要额外赔付。
2、用人单位存在过错的，需要承担相应赔偿责任。
(1)用人单位过错的类型
a)安全生产责任制不健全、安全措施不到位，导致工伤事故发生的。
b)未为劳动者提供必要的劳动防护用品和教育培训，导致工伤事故发生的。
c)故意隐瞒或谎报工伤事故，导致工伤赔偿不能及时兑现的。
(2)用人单位过错赔偿范围
用人单位过错赔偿范围包括：
a)医疗费、护理费、交通费等治疗工伤的费用。
b)住院伙食补助费、营养费、误工费等因工伤产生的费用。
c)伤残赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等死亡或伤残赔偿费用。
(3)赔偿责任分担
用人单位因过错导致工伤死亡的，应当承担赔偿责任。赔偿责任由用人单位和社保经办机构共同承担。用人单位的赔偿责任限于其过错部分造成的损害，超出部分由社保经办机构承担。
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