工伤保险是差额赔偿吗？答案是否定的。
一、工伤保险的性质
工伤保险是一种社会保险制度，由国家建立，用人单位和职工共同缴纳保险费，当职工在工作期间遭受事故伤害或职业病时，由工伤保险基金支付相关费用。
二、工伤保险的赔偿范围
工伤保险的赔偿范围包括：
(1) 医疗费用：因工伤或职业病支出的医疗费用。
(2) 伤残补助金：因工伤或职业病导致劳动能力丧失的情况，根据丧失劳动能力程度发放的补助金。
(3) 死亡抚恤金：因工伤或职业病死亡，发放给家属的抚恤金。
(4) 其他费用：如交通费、安置费等。
三、工伤保险的赔偿原则
工伤保险的赔偿遵循全额赔偿原则，即用人单位应当足额支付工伤保险赔偿费用，不得与职工协商减少或者免除赔偿责任。
四、职工的补充赔偿权利
在某些情况下，职工可以获得工伤保险之外的补充赔偿，例如：
(1) 用人单位故意造成工伤或职业病的。
(2) 用人单位未按规定参加工伤保险或未足额缴纳保险费的。
(3) 用人单位未采取有效安全措施导致工伤或职业病的。
补充赔偿由用人单位承担，不属于工伤保险的差额赔偿。
五、其他
除工伤保险外，职工还享有因工伤或职业病造成损害的国家赔偿权利。国家赔偿由国家财政承担，不属于工伤保险的差额赔偿。
工伤保险并非差额赔偿，而是遵循全额赔偿原则。职工可以通过工伤保险获得全额赔偿，在特定情况下还可以获得补充赔偿或国家赔偿。
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