答案：可以。以下详细阐述工伤报警赔偿的依据和流程。
一、工伤认定依据
工伤认定的依据主要有《工伤保险条例》和相关司法解释。依据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，认定为工伤。
二、报警的原因
职工遭遇工伤后，向公安机关报警的原因主要有两个：
(1) 收集证据：报警后，公安机关会介入调查，对事故现场进行勘查，收集相关证据。这些证据对于后期认定工伤和申请赔偿至关重要。
(2) 制止侵权行为：如果工伤事故是由于用人单位的过失或故意造成的，报警可以起到制止侵权行为的作用，保障职工的合法权益。
三、报警流程
遇到工伤后报警，需要遵循以下流程：
1. 拨打报警电话：拨打110或当地派出所电话报案。
2. 报告基本信息：向公安机关说明职工身份、受伤情况、事故发生时间和地点。
3. 配合调查：提供有关事故的详细信息，并配合公安机关进行现场勘查和询问。
4. 取得报案证明：在报警后，公安机关会出具报案证明，作为工伤认定的重要证据。
四、报警后的后续处理
报警后，职工还需进行以下后续处理：
1. 申请工伤认定：向当地社保经办机构申请工伤认定，提供相关证据。
2. 索赔赔偿：工伤认定后，可以向用人单位或工伤保险经办机构索赔赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
3. 诉讼维权：如果对工伤认定或赔偿有异议，可以向法院提起诉讼维权。
温馨提示：
如果您遇到工伤，及时报警可以更好地保障您的合法权益。如果您对工伤报警赔偿有任何疑问，可以在本站免费问律师。