答案：是的，工伤可以按月赔偿。
工伤赔偿按月支付的原因
一、
保障生活：工伤后，受伤职工可能会丧失部分或全部劳动能力，导致收入减少甚至丧失。按月赔偿可以保障他们在休养期间的基本生活开支。
二、
定额限制：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的总金额是有上限的。按月支付可以避免一次性给付超出上限，造成浪费。
三、
医疗期变动：工伤职工的医疗期可能会随着病情变化而延长或缩短。按月赔偿可以根据实际医疗期进行调整，确保赔偿及时到位。
四、
定期复查：工伤职工的伤情需要定期复查。按月赔偿可以配合复查进度，及时根据伤情变化调整赔偿金额。
工伤赔偿按月支付的程序
1、提出申请：受伤职工在工伤认定后，向工伤保险经办机构提出按月赔偿申请。
2、核实材料：经办机构核实申请材料，包括认定书、医疗诊断书等。
3、计算赔偿：根据伤残等级、工资标准等因素，计算应支付的赔偿金额。
4、支付赔偿：经办机构按月将赔偿金转入职工指定账户。
5、定期调整：根据伤情复查结果和医疗期变化，适时调整赔偿金额。
注意事项
一、
及时申请：职工应在工伤认定后及时提出按月赔偿申请，避免延误。
二、
提供材料：职工需提供必要的材料，如工伤认定书、医疗诊断证明等。
三、
复查配合：职工应积极配合伤情复查，便于及时调整赔偿金额。
四、
异议申诉：若对按月赔偿有异议，可以向有关部门提出申诉。
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