工伤损失由工伤保险公司赔偿，具体赔偿标准由工伤认定程度、伤残等级、单位缴纳社保基数等因素决定。
工伤保险赔偿标准
1、工伤认定
(1)用人单位应当自事故发生之日起30日内向社保经办机构申报工伤。
(2)社保经办机构会对工伤情况进行调查，认定是否属于工伤。
2、伤残等级
(1)根据劳动能力丧失程度，工伤被分为10级伤残，1级最重，10级最轻。
(2)伤残等级由法医或劳动能力鉴定委员会鉴定。
3、赔偿项目
(1)医疗费
(2)护理费
(3)一次性伤残补助金
(4)一次性医疗补助金
(5)工伤津贴
(6)伤残抚恤金或死亡抚恤金
赔偿标准
1、一次性伤残补助金
1-4级伤残：本市职工年平均工资的20倍至40倍
5-10级伤残：本市职工年平均工资的10倍至20倍
2、一次性医疗补助金
4-6级伤残：本市职工年平均工资的10倍
7-10级伤残：本市职工年平均工资的5倍
3、工伤津贴
工伤认定后，停工治疗期间按照原来工资标准发放
经治疗仍不能复工，停工留薪期满后，按照职工本人所在岗位上一级工资标准的80%发放
4、伤残抚恤金或死亡抚恤金
按照职工本人所在岗位上一级工资标准的20倍至80倍发放
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