工伤赔偿通常由保险公司承担，但在某些情况下，用人单位也可能需要承担部分赔偿责任。至于按照保险公司赔偿是否合算，需要具体情况具体分析。
一、保险公司赔偿的范围
保险公司赔偿工伤，主要包括以下内容：
医疗费用
误工费
生活护理费
营养费
交通费
工伤待遇
伤残抚恤金
死亡抚恤金
二、赔偿标准
保险公司赔偿工伤的标准，由国家规定和保险合同约定。赔偿金额会根据工伤等级、伤残程度、医疗费、误工费等因素确定。
三、用人单位赔偿的责任
在以下情况下，用人单位需要承担部分赔偿责任：
未及时足额为职工缴纳工伤保险费
职工因工伤死亡后，劳动合同到期，用人单位未续聘，导致职工丧失劳动能力或死亡
职工因工伤致残后，用人单位未在一定期限内为职工安排相应的工作，导致职工生活困难
四、保险公司赔偿的优势
赔偿及时，职工可以尽快获得经济保障
赔偿标准有明确规定，保障职工合法权益
免除用人单位的赔偿责任，减轻企业负担
五、保险公司赔偿的劣势
赔偿金额可能有限，无法完全弥补职工的损失
职工需要收集相关证明材料，申报索赔流程较繁琐
如果用人单位存在过错，职工可能会丧失部分赔偿
六、建议
是否按照保险公司赔偿，需要综合考虑工伤情况、用人单位责任、赔偿金额等因素。建议职工在进行工伤赔偿时，咨询专业律师或工会组织，以确保自己的合法权益得到充分保障。