工伤事故不仅给受害者带来身体上的伤害，也可能造成严重的精神损害。除了物质赔偿外，受害者还可以主张精神赔偿。
一、工伤精神损害赔偿的法律依据
《工伤保险条例》第十八条规定：“劳动者因工伤遭受精神损害，劳动者或者其近亲属可以向用人单位主张精神损害赔偿。”
二、精神损害赔偿的范围
工伤精神损害赔偿的范围包括：
1. 因工伤造成的身体痛苦、精神痛苦、名誉受损等精神损害；
2. 因工伤导致生活质量下降、丧失工作能力等造成的精神损害；
3. 因工伤导致家庭关系破裂、失去亲人等造成的精神损害。
三、精神损害赔偿的计算
精神损害赔偿的数额由法院根据以下因素综合确定：
1. 受害者的伤残程度、年龄、职业；
2. 受害者的精神损害程度；
3. 用人单位的过错程度；
4. 当地经济发展水平。
四、精神损害赔偿的诉讼时效
工伤精神损害赔偿的诉讼时效为一年，自受害者或者其近亲属知道或者应当知道侵权行为之日起计算。
工伤精神损害赔偿是对受害者因工伤事故遭受的精神损害的一种补偿。受害者在依法获得物质赔偿的也可以主张精神损害赔偿，以最大程度地保障其合法权益。