根据《工伤保险条例》规定
员工用餐死亡算工伤。员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病死亡的，应当认定为工伤。
用餐时间范围
认定工伤，除工作时间外，还包括：
（1）法定休息期间
（2）企业依法安排的加班时间
（3）执行企业任务期间
用餐地点范围
认定工伤，用餐地点包括：
（1）工作场所提供的食堂
（2）工作场所附近在工作日安排就餐的场所
（3）因执行工作任务外出就餐的场所
赔偿范围
员工因工伤死亡的，赔偿范围包括：
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工伤死亡补助金
四、供养亲属生活费
注意事项
需要提供证据证明用餐与工作存在关联，例如：
（1）出示用餐单据
（2）提供同事证言
（3）提交工作任务安排记录
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