发生工伤，保险公司是否赔偿需要根据具体情况而定。一般情况下，符合以下条件的工伤，保险公司才会进行赔偿：
1、存在劳动关系
工伤认定必须建立在劳动关系存在的基础之上，如果不存在劳动关系，即使发生了事故，也不能认定为工伤。
2、在工作时间、工作场所内
工伤是指在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。如果事故发生在上下班途中，且符合相关规定，也属于工伤。
3、符合工伤认定标准
工伤认定标准中明确规定了14种认定工伤的情形，如果事故符合其中一种情形，即可认定为工伤。
保险公司赔偿内容
如果发生工伤，保险公司将根据工伤程度和相关规定进行赔偿，赔偿内容主要包括：
1、医疗费用
保险公司负责支付工伤职工必要的医疗费用，包括治疗费、康复费、护理费等。
2、伤残津贴
根据工伤职工伤残程度，保险公司会支付伤残津贴。伤残等级越高，伤残津贴的标准也越高。
3、一次性伤残补助金
经鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，可以一次性领取伤残补助金。
4、死亡抚恤金
工伤职工因工死亡的，保险公司会支付死亡抚恤金。
赔偿金额计算
工伤赔偿金额的计算依据相关法律法规和保险合同的约定，主要包括：
1、医疗费用
医疗费用根据实际发生的费用进行报销，有上限限制。
2、伤残津贴
伤残津贴的标准按工伤职工工资水平和伤残等级确定。
3、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的标准由劳动保障行政部门根据职工的工资水平和伤残等级确定。
4、死亡抚恤金
死亡抚恤金的标准由劳动保障行政部门根据职工的工资水平和供养人员数量确定。
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