农民工在工作中遭受工伤，可以依法要求用人单位进行赔偿。赔偿金额具体取决于工伤的严重程度以及劳动者的工资收入状况。
工伤赔偿范围
农民工工伤赔偿包括：
医疗费：工伤治疗、康复的费用。
误工费：因工伤暂时不能工作的，按其工资收入标准计算。
护理费：伤者生活不能自理，需要专人护理的费用。
伤残赔偿金：根据伤残等级，一次性支付的赔偿金。
死亡赔偿金：工伤死亡的，一次性支付给死者近亲属的赔偿金。
丧葬费：死者丧葬费的合理开支。
赔偿标准
农民工工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，主要考虑以下因素：
工伤等级：工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。
工作年限：工作年限不同，赔偿标准有所差异。
工资收入：工资收入越高，赔偿金额越多。
工伤认定程序
农民工发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定。工伤认定程序包括：
1. 申请：向用人单位所在的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
2. 调查：人力资源和社会保障部门对工伤情况进行调查。
3. 认定：根据调查结果，作出工伤认定的决定。
注意要点
农民工工伤赔偿涉及诸多法律问题，需要注意以下要点：
农民工必须与用人单位建立劳动关系，才能享受工伤赔偿待遇。
工伤赔偿金额会受到用人单位是否参加工伤保险的影响。
农民工应积极收集工伤证据，维护自己的合法权益。
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