简言之，工伤认定为工伤可以获得赔偿。以下详细阐述赔偿的具体情况：
一、工伤认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在生产经营活动中罹患职业病或者因工负伤、死亡的，应当认定为工伤。工伤认定的标准主要有：
在工作时间和工作场所内发生的。
因工作原因造成的。
符合国家规定的职业病目录或者工伤认定范围的。
二、赔偿范围
工伤认定后，职工可以获得以下赔偿：
医疗费：包括工伤治疗期间发生的全部合理费用。
住院伙食补助费：按国家规定标准发放。
交通费：由单位支付工伤职工必要的交通费用。
误工费：因工伤无法工作且工资收入减少的，按减少工资部分支付。
伤残补助金：职工因工致残达到一定伤残等级的，按规定发放补助金。
一次性伤残就业补助金：职工因工致残丧失劳动能力，无法继续从事原工作的，按规定发放一次性补助金。
三、责任主体
工伤赔偿责任主体为负有工伤保险责任的单位和个人。单位主要包括用人单位、生产经营单位等；个人主要包括个体工商户、自雇人员等。单位未参保或个人未参保的，由政府出面赔付。
四、申请流程
职工发生工伤后，应立即向单位报告，并及时申请工伤认定。工伤认定流程主要包括：
提交申请：向用人单位或社会保险经办机构提交工伤认定申请书。
调查取证：相关部门对工伤事故进行调查取证，收集相关证据。
认定决定：由社会保险经办机构或劳动人事争议仲裁委员会作出工伤认定决定。
文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。