答案是肯定的，超龄人员在符合一定条件下可以申请工伤赔偿。
一、超龄标准
劳动法并未对“超龄”人员做出明确界定，一般情况下，用人单位对达到或超过法定退休年龄的员工称为“超龄人员”。
二、申请条件
超龄人员申请工伤赔偿，需要满足以下条件：
(1)与用人单位存在劳动关系；
(2)在规定的工作时间或工作场所内发生事故或患职业病；
(3)事故或职业病的发生与本人的工作有关。
三、申请流程
(1)事故发生或职业病确诊后，及时向用人单位报告；
(2)用人单位调查核实后，填写工伤认定申请表；
(3)提交申请表、证据材料和相关证明材料到当地的社会保险经办机构；
(4)经办机构受理后进行审核，符合条件的予以认定并办理工伤赔偿。
四、赔偿标准
超龄人员的工伤赔偿标准与其他工伤人员一致，根据工伤程度和相关规定执行。
五、注意事项
(1)超龄人员申请工伤赔偿要及时，超过法定期限将无法申请；
(2)用人单位有义务为超龄人员提供必要的劳动安全和卫生条件，保障其安全和健康；
(3)超龄人员在获得工伤赔偿后，劳动合同将继续有效，可以继续工作。
以上内容仅供参考，如有法律疑问可直接在本站免费问律师。