拖欠工伤赔偿的行为严重违反法律规定，不仅侵害了劳动者的合法权益，更破坏了社会公平正义。
一、工伤保险法规定
《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，用人单位应当自发生工伤事故之日起30日内向劳动行政部门申报工伤。未按时申报，将被处以罚款。对于认定为工伤的事故，用人单位应当自劳动行政部门作出工伤认定决定书之日起10日内支付工伤保险待遇。
二、侵犯劳动者权益
拖欠工伤赔偿的行为侵犯了劳动者的合法权益。工伤赔偿是劳动者因工伤事故造成的损害获得的合理补偿，包括医疗费、误工费、生活费、伤残补助金等。拖欠赔偿将导致劳动者无法及时得到应有的治疗和经济保障，严重影响其生活和健康。
三、破坏社会公平正义
拖欠工伤赔偿违背了社会公平正义的原则。一方面，用人单位不支付赔偿的行为是对劳动者权利的侵犯，也损害了工伤保险制度的公平性和公信力。若拖欠行为得不到有效制止，将严重影响社会稳定和和谐。
四、承担法律责任
拖欠工伤赔偿的行为还将导致用人单位承担严重的法律责任。劳动行政部门可以对其处以罚款，并责令其立即支付赔偿。情节严重的，还可以对单位负责人追究刑事责任。
五、保护劳动者权益
为保护劳动者权益，劳动行政部门和司法机关应采取有效措施，严肃查处拖欠工伤赔偿的行为。劳动者也可通过合法途径维权，如向劳动行政部门投诉、向法院提起诉讼等。
拖欠工伤赔偿严重违反法律规定，侵犯劳动者权益，破坏社会公平正义，用人单位应严格遵守法律，及时支付工伤赔偿。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。