是的，教师工伤认定有赔偿。教师作为从事教育工作的特殊职业群体，在履行教育教学职责过程中发生事故伤害的，符合工伤保险条例规定的，依法享受工伤保险待遇。
一、认定教师工伤
教师工伤认定的条件：
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到意外伤害的；
- 在工作时间和工作场所外因履行工作职责而受到非本人的主要过失导致的意外伤害的；
- 在上下班途中受到非本人主要过失的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 其他被认定为工伤的情形。
二、赔偿项目
教师工伤认定后，可以获得以下赔偿：
1. 医疗费用：因工伤所需的一切医疗费用，包括医药费、治疗费、康复费等。
2. 伤残待遇：根据伤残等级，给予一次性伤残补助金、伤残津贴。
3. 死亡待遇：因工伤死亡的，给予一次性工伤死亡补助金、抚恤金、丧葬补助金等。
4. 其他待遇：包括误工津贴、护理津贴、交通补助费、假肢安装费等。
三、赔偿金额的计算
教师工伤赔偿金额的计算依据：
1. 收入标准：教师本人上一年度实际工资收入的平均月工资。
2. 赔偿标准：根据工伤保险条例的规定，不同伤残等级对应的赔偿倍数不同。
四、赔偿途径
教师工伤赔偿的途径主要有：
1. 工伤保险基金：由用人单位依法参加工伤保险，发生工伤后由工伤保险基金赔偿。
2. 用人单位：在工伤保险基金不足以支付赔偿费用时，由用人单位承担赔偿责任。
3. 第三方责任人：如果工伤是由第三方责任人造成的，受害人可以向第三方责任人主张赔偿。
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