劳动合同规定每周工作时间是多少？
每个国家都有自己的劳动法规定了劳动者的工作时间。根据国际劳工组织的标准，每周工作时间通常应不超过48小时，但也有例外情况。
在中国，根据《劳动法》的规定，劳动者的每周工作时间不超过44小时。这44小时包括了正常工作时间以及加班时间。如果劳动者需要加班，劳动法规定了加班时间的限制，即每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动法也规定了劳动者的休息时间，每周至少应有一天的休息日。
在美国，联邦劳动法规定了一周工作时间不超过40小时。超过40小时的工作时间将被视为加班，雇主需要支付加班工资给劳动者。美国各州的劳动法也有所不同，有些州规定的每周工作时间可能更短。
在欧洲，根据欧盟的劳动法规定，每周工作时间不得超过48小时。欧盟成员国可以根据自己的国情制定更为严格的工时规定。例如，德国规定每周工作时间不超过48小时，但对于一些特殊行业，如医疗护理和运输业，工时限制更为严格。
需要注意的是，虽然劳动法规定了每周工作时间的上限，但并不代表每个劳动者都会达到这个上限。很多公司会根据具体情况制定自己的工时安排，以满足生产需求和员工的工作需求。
劳动合同中的每周工作时间取决于国家的劳动法和雇主的规定。劳动法规定了每周工作时间的上限，但具体的工时安排可能因公司和行业的不同而有所不同。