深圳劳动监督大队的存在对于保障劳动者权益和维护劳动关系和谐起着重要作用。该大队的工作范围涵盖了劳动法律法规的执行、劳动争议的调解和劳动关系的协调等方面，通过积极监督和执法，为劳动者提供了有效的保护和支持。
深圳劳动监督大队在劳动法律法规的执行方面发挥了重要作用。他们负责对用人单位是否按照劳动法律法规的要求进行招聘、用工和支付工资等方面进行监督，并对违法行为进行处罚。这种监督和执法的力度使得用人单位在劳动关系中更加规范，避免了劳动者权益受到侵害的情况发生。
深圳劳动监督大队在劳动争议调解方面发挥了重要作用。他们负责对劳动争议进行调解，协助双方达成和解协议。通过公正、客观的调解方式，劳动监督大队帮助劳动者和用人单位解决了纠纷，维护了劳动关系的稳定和和谐。这不仅有助于减少社会矛盾，也为劳动者提供了一个公平的解决劳动争议的平台。
深圳劳动监督大队还在劳动关系的协调方面发挥了重要作用。他们负责对用人单位的劳动关系进行协调，帮助双方达成合理的劳动合同和劳动条件。通过协调，劳动监督大队促进了用人单位和劳动者之间的良好合作关系，减少了劳动纠纷的发生。这种协调不仅有助于提高劳动效率，也为劳动者提供了一个良好的工作环境。
深圳劳动监督大队的存在对于保障劳动者权益和维护劳动关系和谐起着重要作用。他们在劳动法律法规的执行、劳动争议的调解和劳动关系的协调等方面发挥着重要作用，为劳动者提供了有效的保护和支持。通过他们的工作，劳动者的权益得到了保障，劳动关系得到了维护，劳动市场的秩序得到了维护。深圳劳动监督大队是有用的，对于社会的发展和进步起到了积极的推动作用。