可以，劳动关系可以成立公司。
劳动关系是指雇主与雇员之间的法律关系，雇主提供工作机会和薪酬，而雇员则提供劳动力和技能。在这种关系中，雇主有权利和义务管理和指导雇员的工作，而雇员则有权利享受工资和福利。
开办公司是一种商业活动，旨在创造利润和经济增长。在公司中，雇主可以雇佣一群雇员来共同努力实现公司的目标。劳动关系在公司中起着重要的作用，因为它建立了雇主和雇员之间的权利和义务。
在建立劳动关系的基础上，雇主可以与雇员签订劳动合同。劳动合同是一种法律文件，规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、福利、工作条件等。劳动合同的签订可以确保雇主和雇员之间的权益得到保护，同时也为公司的正常运营提供了法律依据。
劳动关系还涉及到劳动法律法规的遵守。在大多数国家，劳动法律法规对雇主和雇员的权益都有明确的规定，包括工资支付、工作时间、劳动保护、劳动争议解决等。雇主必须遵守这些法律法规，确保雇员的权益得到保护，同时也为公司的可持续发展提供了保障。
劳动关系还可以通过建立良好的工作环境和员工福利制度来促进员工的工作积极性和创造力。雇主可以提供培训机会、职业发展计划、奖励制度等，以激励员工的工作动力和创新能力。这种积极的劳动关系有助于提高公司的竞争力和生产效益。
劳动关系可以成立公司。通过建立劳动合同、遵守劳动法律法规、提供良好的工作环境和员工福利制度，雇主可以与雇员建立积极的劳动关系，促进公司的发展和员工的个人成长。劳动关系的健康发展对于公司的可持续发展至关重要。