在劳动监察部门工作的工资相对来说是比较高的。劳动监察部门是负责监督和维护劳动者权益的机构，其工作内容涉及到劳动法律法规的执行和劳动纠纷的调解，因此需要具备一定的专业知识和技能。由于这些工作的特殊性和重要性，劳动监察部门的工资待遇相对较高，以吸引有能力和经验的人才加入。
劳动监察部门的工资高主要是因为工作的复杂性和专业性。劳动监察工作需要对劳动法律法规有深入的了解，并且需要具备调解纠纷的能力。这些要求对从业人员的素质和能力提出了较高的要求，因此劳动监察部门为了吸引和留住这些人才，提供了相对较高的工资待遇。
劳动监察工作的特殊性也是工资高的原因之一。劳动监察工作需要处理各类劳动纠纷和违法行为，可能会面临一些风险和挑战。为了激励从业人员积极履行职责，劳动监察部门提供了较高的工资待遇，以保障他们的工作积极性和安全。
劳动监察部门的工资高也与其在社会中的重要性和影响力有关。劳动监察部门是保护劳动者权益的重要机构，对于维护社会稳定和促进经济发展具有重要作用。为了吸引更多的人才从事这一工作，劳动监察部门提供了相对较高的工资待遇，以确保其人员的素质和能力。
劳动监察部门的工资相对较高，这是因为劳动监察工作的复杂性和专业性，工作的特殊性以及其在社会中的重要性和影响力。这些因素都促使劳动监察部门提供了较高的工资待遇，以吸引和留住有能力和经验的从业人员。