工亡是指在工作过程中因意外事故导致工人死亡的情况。对于工亡事件，需要确认劳动关系的重要性不容忽视。确认劳动关系是指确认工人与用人单位之间存在劳动关系，从而确定用人单位对工人的安全保障责任和赔偿责任。下面将从法律、道德和实际角度探讨工亡需要确认劳动关系的必要性。
从法律角度来看，确认劳动关系是保障工人权益的重要手段。根据我国《劳动合同法》第10条，劳动关系应当是劳动者与用人单位之间建立的，必须符合劳动法律法规的规定。只有确认了劳动关系，用人单位才能对工人进行安全培训、提供必要的劳动保护设施，并承担起保障工人生命安全的责任。如果没有确认劳动关系，用人单位可能会逃避责任，导致工人权益无法得到保障。
从道德角度来看，确认劳动关系是对工人生命尊严的尊重。每个工人都应该享有生命安全的权利，用人单位有责任为工人提供安全的工作环境。确认劳动关系可以确保用人单位认识到工人生命的重要性，并采取相应的措施保障工人的安全。只有用人单位与工人建立了劳动关系，才能在工亡事件发生时，用人单位承担起应有的道德责任，为工人家属提供必要的赔偿和援助。
从实际角度来看，确认劳动关系有利于工亡事件的预防和处理。确认劳动关系可以促使用人单位更加重视工作安全，加强对工人的安全培训和防护设施的配备。确认劳动关系也有利于工亡事件的调查和处理。当工亡事件发生时，用人单位必须承担起责任，进行事故调查，并根据相关法律法规进行赔偿和处理。只有确认了劳动关系，才能保证工亡事件得到妥善处理，避免用人单位逃避责任和对工人家属的不负责任。
工亡需要确认劳动关系。从法律角度来看，确认劳动关系是保障工人权益的重要手段；从道德角度来看，确认劳动关系是对工人生命尊严的尊重；从实际角度来看，确认劳动关系有利于工亡事件的预防和处理。确认劳动关系对于工亡事件的处理具有重要的意义，应得到充分的重视和实施。