在去进行工作的时候，是需要了解到国家法律对于特殊情况的保护的，出现受伤或者怀孕的时候，公司是不能随意进行辞退的。那么停工留薪工资是社保支付吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
停工留薪工资是社保支付吗
根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
以上就是本站律师团队整理收集的关于停工留薪工资是社保支付吗的介绍，如果您还有其他问题想要了解的，欢迎咨询本站律师，点击立即咨询会有多名执业律师给您提供专业建议。