工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体伤害或疾病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤等级是根据劳动者的伤残程度来划分的。伤残等级越高，工伤赔偿金额就越高。那么，伤残9级工伤赔偿多少钱呢？
伤残等级与赔偿标准
根据《劳动能力鉴定与工伤职工伤残等级划定标准》，伤残等级从1级到10级，其中1级为最轻微的伤残，10级为最严重的伤残。不同伤残等级对应的赔偿标准如下：
1. 1级伤残：按月领取伤残津贴，津贴金额为本人上年度月平均工资的30%。
2. 2级伤残：按月领取伤残津贴，津贴金额为本人上年度月平均工资的35%。
3. 3级伤残：按月领取伤残津贴，津贴金额为本人上年度月平均工资的40%。
4. 4级伤残：按月领取伤残津贴，津贴金额为本人上年度月平均工资的45%。
5. 5级伤残：按月领取伤残津贴，津贴金额为本人上年度月平均工资的50%。
6. 6级伤残：按月领取伤残津贴，津贴金额为本人上年度月平均工资的55%。
7. 7级伤残：按月领取伤残津贴，津贴金额为本人上年度月平均工资的60%。
8. 8级伤残：按月领取伤残津贴，津贴金额为本人上年度月平均工资的65%。
9. 9级伤残：按月领取伤残津贴，津贴金额为本人上年度月平均工资的70%。
10. 10级伤残：按月领取伤残津贴，津贴金额为本人上年度月平均工资的75%。
计算伤残9级工伤赔偿金额
伤残9级的工伤赔偿金额为本人上年度月平均工资的70%。具体计算方法如下：
1. 确定本人上年度的月平均工资。月平均工资是指劳动者在上年度的工资总额除以12个月。
2. 计算伤残津贴金额。将本人上年度月平均工资乘以0.7即可得到伤残津贴的金额。
需要注意的是，工伤赔偿金额并非一次性给付，而是按月领取。伤残津贴的领取期限根据伤残等级的不同而有所区别，一般为20年。在领取期满后，如果劳动者仍然符合伤残等级条件，则可以继续领取。
其他工伤赔偿
除了伤残津贴，工伤赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当为工伤职工提供必要的医疗救治，支付医疗费用。用人单位还应当按照规定支付住院伙食补助费、交通费、护理费等。
工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一。伤残9级工伤赔偿金额为本人上年度月平均工资的70%。除了伤残津贴，工伤赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等。如果您遭受工伤，请及时向相关部门申请工伤认定，并咨询专业法律顾问以确保您的权益得到充分保障。