在安徽省，协保人员工伤赔偿是根据相关法律法规进行规定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，协保人员在工作中发生意外伤害时，有权获得相应的工伤赔偿。
工伤赔偿的范围
工伤赔偿的范围包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等。具体赔偿标准由安徽省人力资源和社会保障厅制定，并根据工伤保险基金的实际情况进行调整。
工伤医疗费
工伤医疗费是指协保人员因工作造成的伤害所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。根据相关规定，工伤医疗费由工伤保险基金支付，协保人员在就医时只需出示工伤认定证明和医保卡即可享受免费医疗。
护理费和住院伙食补助费
协保人员因工作造成的伤害需要护理时，可以获得护理费的赔偿。护理费根据伤残程度和护理等级进行计算，由工伤保险基金支付。协保人员在住院期间还可以获得伙食补助费，用于弥补因住院而增加的伙食费用。
交通费
如果协保人员因工作造成的伤害需要就医或进行康复治疗，可以获得交通费的赔偿。交通费的计算标准根据就医或康复治疗的距离和交通工具进行确定，由工伤保险基金支付。
残疾补助金
如果协保人员因工作造成的伤害导致伤残，可以获得残疾补助金的赔偿。残疾补助金根据伤残程度进行计算，由工伤保险基金支付。赔偿金额根据安徽省的规定进行确定。
一次性伤残补助金和死亡补助金
如果协保人员因工作造成的伤害导致伤残或死亡，可以获得一次性伤残补助金或死亡补助金的赔偿。一次性伤残补助金和死亡补助金根据伤残程度或死亡情况进行计算，由工伤保险基金支付。
在安徽省，协保人员工伤赔偿的金额根据具体情况进行计算，并由工伤保险基金支付。工伤赔偿范围包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾补助金、一次性伤残补助金和死亡补助金等。协保人员在发生工伤时，应及时向所在单位或工伤保险机构申报，并提供相关证明材料，以便获得相应的赔偿。