工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受到损害的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤分为不同等级的伤残，其中三级伤残是指劳动者的劳动能力完全丧失。那么，工伤三级伤残能够获得多少赔偿呢？
赔偿标准
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，工伤三级伤残的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残程度、工龄和月平均工资确定。具体计算公式为：一次性伤残补助金=月平均工资×伤残等级系数×伤残赔偿倍数。
2. 终身伤残护理费：由用人单位按月支付，标准为月平均工资的30%。
3. 医疗费用：根据治疗需要，由工伤保险基金支付。
4. 康复费用：根据康复需要，由工伤保险基金支付。
伤残等级系数和赔偿倍数
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，不同伤残等级对应的系数和赔偿倍数如下：
1. 三级伤残：伤残等级系数为1，赔偿倍数为30。
案例分析
以某劳动者小张为例，他在工作过程中发生了意外事故，导致劳动能力完全丧失，被认定为工伤三级伤残。小张的月平均工资为5000元。
根据上述赔偿标准和伤残等级系数，小张可以获得的赔偿如下：
1. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金=5000元×1×30=150,000元。
2. 终身伤残护理费：终身伤残护理费=5000元×30%=1500元/月。
3. 医疗费用：由工伤保险基金支付。
4. 康复费用：由工伤保险基金支付。
注意事项
1. 劳动者应及时向用人单位报告工伤，进行工伤认定手续，以便获得相应的赔偿。
2. 劳动者可以委托律师或劳动保障监察机构提供法律咨询和帮助，确保自己的合法权益得到保障。
3. 若劳动者对工伤认定结果有异议，可以提起申诉或诉讼，通过法律程序解决争议。
4. 以上赔偿标准和计算方法仅为参考，具体情况应根据相关法律法规和政策进行具体操作。
工伤三级伤残能够获得的赔偿包括一次性伤残补助金、终身伤残护理费以及医疗费用和康复费用。根据伤残等级系数和赔偿倍数，劳动者可以获得相应的赔偿金额。具体赔偿金额还需根据月平均工资等具体情况进行计算，劳动者应及时报告工伤并咨询相关法律机构，以确保自己的合法权益得到保障。