工伤是指在工作过程中，因工作原因导致职工受到身体伤害或者患职业病的情况。在我国，工伤保险是一项重要的社会保障制度，为受伤的职工提供了一定的经济赔偿和医疗保障。工伤八级社保赔偿是指根据工伤的程度，将工伤分为八个不同的等级，并根据等级确定相应的赔偿天数。
工伤八级等级
根据《工伤保险条例》的规定，工伤被分为八个等级，分别是一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级和八级。等级越高，工伤的程度越严重。一级是最轻微的工伤，八级是最严重的工伤。
工伤八级社保赔偿
根据工伤等级的不同，工伤八级社保赔偿的天数也不同。工伤一级的赔偿天数最少，而工伤八级的赔偿天数最多。
具体的赔偿天数如下：
- 一级工伤：赔偿3天工资
- 二级工伤：赔偿5天工资
- 三级工伤：赔偿10天工资
- 四级工伤：赔偿20天工资
- 五级工伤：赔偿30天工资
- 六级工伤：赔偿40天工资
- 七级工伤：赔偿50天工资
- 八级工伤：赔偿60天工资
需要注意的是，这里的工资指的是职工在工伤发生前12个月的平均工资。赔偿天数是根据工资的一定比例来计算的。
其他工伤赔偿
除了工伤八级社保赔偿外，职工还可以获得其他的工伤赔偿。这些赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金等。
医疗费是指职工因工伤需要进行的医疗治疗所产生的费用。住院伙食补助费是指职工因工伤住院期间，由于饮食需要而产生的费用。护理费是指职工因工伤需要雇佣护理人员进行护理所产生的费用。残疾赔偿金是指职工因工伤导致残疾后，按照一定比例给予的经济赔偿。一次性伤残补助金是指职工因工伤导致残疾后，一次性给予的经济赔偿。
工伤八级社保赔偿的天数根据工伤的程度不同而不同，从一级到八级逐渐增加。职工还可以获得其他的工伤赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金和一次性伤残补助金等。工伤保险是一项重要的社会保障制度，为受伤的职工提供了经济赔偿和医疗保障，保障了职工的合法权益。