我国法律保障了因工伤无法上班造成的员工的停工工资能够正常发放，特地设置了停工留薪期。关于停工留薪工资怎么算的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。
停工留薪工资怎么算
根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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