工伤认定是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对工伤事故的性质和程度进行鉴定和认定，并根据认定结果给予相应的赔偿。工伤认定的目的是保护劳动者的合法权益，确保他们在工作中受到的伤害能够得到适当的补偿。那么，一旦工伤认定了，能够赔偿多少钱呢？
工伤认定的标准
工伤认定的标准主要包括两个方面：一是事故的性质，二是伤害程度。
事故的性质包括工伤事故和职业病。工伤事故是指在劳动者在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的突发的、意外的伤害。职业病是指劳动者在工作过程中因接触或者长期接触工作环境中的有害物质，或者从事特殊工种、特殊劳动条件导致的疾病。
伤害程度是指工伤事故或职业病对劳动者身体或者功能造成的损害程度。根据伤害程度的不同，可以分为轻伤、重伤、特重伤和死亡。
工伤认定的程序
工伤认定的程序一般包括以下几个步骤：
1. 报告工伤：劳动者在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并尽快向工伤保险机构申报。
2. 申请认定：劳动者或者其近亲属应向工伤保险机构提交工伤认定申请，并提供相关证明材料，如事故发生地的医疗证明、工伤鉴定委托书等。
3. 鉴定认定：工伤保险机构将根据劳动者提供的证明材料进行鉴定认定，包括鉴定事故的性质和伤害程度。
4. 通知结果：工伤保险机构将在收到鉴定结果后，向劳动者或其近亲属发出工伤认定通知书。
工伤赔偿的计算
工伤赔偿的计算是根据工伤保险条例的规定进行的。具体计算方法如下：
1. 医疗费用：工伤认定后，劳动者的医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、护理费、住院费等。
2. 工伤津贴：根据工伤程度的不同，劳动者可以获得不同程度的工伤津贴。轻伤津贴为月工资的60%，重伤津贴为月工资的80%，特重伤津贴为月工资的100%。
3. 伤残补助金：对于因工伤造成的伤残，劳动者可以获得一次性伤残补助金。伤残补助金的具体金额根据伤残等级和基准金额来确定。
4. 死亡赔偿金：对于因工伤导致死亡的劳动者，其近亲属可以获得一次性死亡赔偿金。具体赔偿金额根据死亡人数、赡养人数和基准金额来确定。
工伤认定是保护劳动者权益的重要环节，一旦工伤认定了，劳动者可以获得相应的赔偿。工伤赔偿的具体金额根据工伤认定的事故性质和伤害程度来确定，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和死亡赔偿金等。劳动者在遭受工伤后，应及时报告和申请工伤认定，以便获得应有的赔偿。