工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病，导致劳动者受伤或患病。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，对于工伤事故中受伤的劳动者，根据受伤程度的不同，会被评定为不同的伤残等级。那么，如果工伤评了十级伤残，将会获得多少赔偿呢？
工伤伤残等级的评定
根据《劳动保险条例》的规定，工伤伤残等级分为一级至十级。一级伤残是指劳动者因工伤事故或职业病造成身体残疾程度达到十级伤残标准的，十级伤残是指劳动者因工伤事故或职业病造成身体残疾程度达到一级伤残标准的。
工伤赔偿标准
根据《劳动保险条例》的规定，工伤赔偿金包括伤残津贴、一次性伤残补助金和伤残就业补助金。其中，伤残津贴是根据工伤伤残等级来确定的。
对于一级至四级伤残的劳动者，伤残津贴按月支付，支付期限为劳动者达到法定退休年龄。具体的伤残津贴标准如下：
- 一级伤残：月平均工资的90%；
- 二级伤残：月平均工资的85%；
- 三级伤残：月平均工资的80%；
- 四级伤残：月平均工资的75%。
对于五级至十级伤残的劳动者，伤残津贴按照一次性支付的方式进行。具体的伤残津贴标准如下：
- 五级伤残：月平均工资的70%；
- 六级伤残：月平均工资的65%；
- 七级伤残：月平均工资的60%；
- 八级伤残：月平均工资的55%；
- 九级伤残：月平均工资的50%；
- 十级伤残：月平均工资的45%。
一次性伤残补助金和伤残就业补助金的具体标准根据当地的规定而定。
工伤评了十级伤残后，劳动者将获得根据不同伤残等级确定的伤残津贴。根据《劳动保险条例》的规定，一级至四级伤残的劳动者将按月领取伤残津贴，而五级至十级伤残的劳动者将一次性获得伤残津贴。除伤残津贴外，劳动者还有可能获得一次性伤残补助金和伤残就业补助金。具体的赔偿标准可能因地区而异，建议受伤的劳动者咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以获取准确的赔偿信息。