工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。对于工伤受害者来说，能否获得相应的赔偿是一个关键问题。工伤鉴定是确定工伤的性质和原因的过程，它对于工伤赔偿的确定起着至关重要的作用。那么，工伤鉴定要多少年才能赔偿呢？
工伤鉴定的程序
工伤鉴定是根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定进行的。一般情况下，工伤鉴定的程序如下：
1. 伤者报告：工伤发生后，受害者应立即向用人单位报告，并尽快就医。
2. 医院诊断：受害者应到指定的医院进行诊断和治疗，医院将提供相关的医疗证明和病历记录。
3. 鉴定申请：受害者或其家属应向当地劳动保险行政部门提交工伤鉴定申请，并提供相关证明材料。
4. 鉴定程序：劳动保险行政部门将组织专业鉴定机构对工伤进行鉴定，包括对相关证明材料的审核和受害者的体检。
工伤赔偿的时效
根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤赔偿的时效是有限的。根据不同的情况，时效可以有所不同：
1. 两年时效：如果工伤发生后两年内没有进行工伤鉴定申请，受害者将失去申请工伤赔偿的权利。
2. 五年时效：如果工伤发生后两年内进行了工伤鉴定申请，但是五年内没有起诉或达成赔偿协议，受害者也将失去申请工伤赔偿的权利。
需要注意的是，工伤鉴定的时效并不等同于工伤赔偿的时效。工伤赔偿的时效一般是自工伤发生之日起计算，根据不同的情况可能有所不同。
工伤赔偿的金额
工伤赔偿的金额是根据工伤的程度和受害者的工资等因素来确定的。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤赔偿金包括以下几个方面：
1. 医疗费用：根据工伤的程度和治疗的需要，支付相应的医疗费用。
2. 工伤津贴：根据受害者的工资和工伤的程度，支付一定比例的工伤津贴。
3. 伤残补助金：对于因工伤造成伤残的受害者，支付一定比例的伤残补助金。
4. 生活护理费：对于因工伤需要生活护理的受害者，支付一定比例的生活护理费。
需要注意的是，工伤赔偿的金额可能因地区和具体情况而有所不同，一般由劳动保险行政部门根据相关规定进行核定。
工伤鉴定对于工伤赔偿起着至关重要的作用。工伤鉴定申请的时效是两年，如果超过时效将失去申请工伤赔偿的权利。工伤赔偿的金额是根据工伤的程度和受害者的工资等因素来确定的。受害者应及时进行工伤鉴定申请，并了解相关的赔偿政策和程序，以维护自身的合法权益。