工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病而导致身体受伤或健康受损的情况。而骨折是一种常见的工伤类型，它可能对受伤者的生活和工作能力造成严重影响。在工伤骨折案件中，赔偿的计算是一个重要的问题，其中一个关键因素就是伤残等级。
伤残等级是根据工伤程度和对工作能力的影响来评定的。根据中国的《劳动能力鉴定与评定办法》，伤残等级分为1级到10级，其中10级表示完全丧失劳动能力，1级表示轻微伤残。对于工伤骨折，通常会根据骨折的严重程度来确定伤残等级。
在工伤骨折案件中，如果骨折被评定为8级伤残，那么赔偿的计算将基于该等级进行。根据《工伤保险条例》和相关政策规定，工伤骨折8级伤残的赔偿主要包括两个方面：一是一次性伤残补助金，二是伤残津贴。
一次性伤残补助金是根据伤残等级和一次性伤残补助金标准来确定的。根据最新的标准，8级伤残的一次性伤残补助金为40个月的工资。这意味着受伤者将会获得他们平均月工资的40倍作为一次性的赔偿金。
伤残津贴是指根据伤残等级和参保人员的工资水平来计算的。根据《工伤保险条例》，8级伤残的伤残津贴为月工资的60%。这意味着受伤者将会每月获得他们平均月工资的60%作为伤残津贴，直到伤残等级发生变化或者退休。
除了一次性伤残补助金和伤残津贴，受伤者还有权利获得其他的医疗费用和康复费用的报销。根据《工伤保险条例》，工伤骨折的治疗费用将由工伤保险基金支付，受伤者不需要自己承担。
需要注意的是，以上的赔偿金额和标准仅供参考。实际的赔偿金额可能会因地区、政策和个人情况的不同而有所变化。在工伤骨折案件中，受伤者应该咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以了解具体的赔偿标准和程序。
工伤骨折8级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金根据伤残等级和补助金标准计算，伤残津贴根据伤残等级和参保人员的工资水平计算。受伤者还有权利获得其他的医疗费用和康复费用的报销。受伤者应该咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以了解具体的赔偿标准和程序。