工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致劳动者受伤或患病，用人单位应当支付的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、误工费和一次性伤残补助金等费用的一种赔偿制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿金的金额由工伤等级来决定。那么，不到十级的工伤赔偿应该是多少呢？
工伤等级的划分
根据《工伤保险条例》，工伤等级分为十级，从轻微伤（一级）到特级伤残（十级）。不同的工伤等级对应着不同的赔偿金额。根据工伤等级的划分，可以确定工伤赔偿的金额。
不到十级的工伤赔偿标准
对于不到十级的工伤，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤赔偿金的计算公式为：
工伤赔偿金=赔偿基数×赔偿比例
赔偿基数是根据劳动者的工资、工龄、工伤等级等因素确定的，具体计算方法由各地根据当地实际情况制定。赔偿比例根据工伤等级的不同而有所不同。
一级工伤的赔偿比例为30%；二级工伤的赔偿比例为40%；三级工伤的赔偿比例为50%；四级工伤的赔偿比例为60%；五级工伤的赔偿比例为70%；六级工伤的赔偿比例为80%；七级工伤的赔偿比例为90%；八级工伤的赔偿比例为100%；九级工伤的赔偿比例为110%。
举例说明
假设某劳动者在工作中受伤，经医院诊断为二级工伤，其赔偿基数为2000元。根据赔偿比例为40%，可以计算出该劳动者的工伤赔偿金为：
工伤赔偿金=2000元×40%=800元
对于二级工伤的劳动者，其工伤赔偿金为800元。
工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，根据工伤等级的不同，赔偿金额也会有所不同。以上是对于不到十级的工伤赔偿金额的简要介绍。如果您或您身边的人在工作中受伤，建议及时咨询相关法律顾问或劳动保障部门，以了解具体的赔偿标准和程序，维护自身权益。