我国劳动法规定，用人单位辞退员工，必须及时出具劳动者离职证明，并且按照每月21.92天计算日工资结清员工的工资。那么辞退员工工资计算方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
辞退员工工资怎么算
辞退员工工资算法：每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者。并且依照劳动合同法规定，依照劳动者工作期间给与经济补偿金。
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