作为一名临时工，如果在工作期间发生了骨折工伤，你可能会担心自己的赔偿权益。我将回答你的问题并提供一些相关信息。
工伤认定
你需要确保你的骨折是在工作期间发生的。工伤认定是由劳动保障部门进行的，他们将会调查事故的发生情况以及你的工作环境。如果他们认定你的骨折是在工作期间发生的，那么你将有权获得工伤赔偿。
工伤赔偿
工伤赔偿是根据中国的《劳动保障法》来进行的。根据该法律，你有权获得以下几种赔偿：
1. 医疗费用：你的雇主将负责支付你的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、康复治疗等。
2. 工伤津贴：在你因工伤住院期间，你有权获得工伤津贴，该津贴的金额为你的工资的80%。
3. 伤残赔偿金：如果你的骨折导致了伤残，你有权获得伤残赔偿金。根据伤残程度的不同，赔偿金额也会有所不同。
4. 丧失劳动能力赔偿金：如果你的骨折导致了丧失劳动能力，你有权获得丧失劳动能力赔偿金。赔偿金额将根据你的丧失劳动能力程度、工资以及工作年限等因素来确定。
赔偿申请程序
在申请工伤赔偿之前，你需要注意以下几点：
1. 及时报告：你需要及时向雇主报告你的工伤情况，并尽快向劳动保障部门进行工伤认定申请。
2. 提供证据：你需要提供相关的证据来支持你的工伤认定申请，例如医疗证明、事故报告等。
3. 选择律师：如果你觉得自己无法处理赔偿事宜，你可以选择聘请一名专业的劳动法律顾问来帮助你处理申请程序和与雇主的谈判。
4. 申请赔偿：一旦工伤认定完成，你可以向劳动保障部门申请工伤赔偿。他们将会根据相关法律规定来确定赔偿金额。
作为一名临时工，你在工作期间发生骨折工伤时，有权获得工伤赔偿。根据《劳动保障法》，你可以获得医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金以及丧失劳动能力赔偿金。在申请赔偿时，你需要及时报告、提供证据，并可以选择聘请律师来协助你处理相关事宜。希望这些信息对你有所帮助。