工伤交通事故是指在工作过程中发生的交通事故，导致工人受伤或死亡。在这种情况下，工人有权获得相应的赔偿。下面将详细介绍工伤交通事故的赔偿方式。
1. 工伤保险赔偿
根据我国的《工伤保险条例》，雇主应当为员工购买工伤保险。工伤保险是一种社会保险，旨在为工人提供在工作过程中发生事故时的医疗费用、康复费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。当工人在工作过程中发生交通事故导致受伤或死亡时，可以通过工伤保险获得相应的赔偿。
2. 雇主责任赔偿
除了工伤保险外，根据《劳动法》和《侵权责任法》，雇主还应承担雇主责任赔偿。雇主责任赔偿是指雇主在未履行安全保障义务的情况下，造成工人受伤或死亡，应承担的赔偿责任。工人可以向雇主要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等。
3. 第三方责任赔偿
如果工伤交通事故是由第三方的过错导致的，工人可以向该第三方追偿。例如，如果交通事故是由另一辆车的驾驶员不当行为引起的，工人可以向该驾驶员要求赔偿。在这种情况下，工人可以通过民事诉讼途径寻求赔偿。
4. 法律援助
对于经济困难的工人，可以申请法律援助。法律援助是指国家为经济困难的当事人提供的法律服务和经济支持。工人可以通过申请法律援助来获得法律援助律师的帮助，以便在工伤交通事故的赔偿过程中得到合理的维权。
5. 诉讼程序
如果工人与雇主或第三方无法达成赔偿协议，工人可以通过诉讼程序来解决争议。工人可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，工人需要提供相关证据，如医疗记录、工资单、证人证言等，以支持自己的赔偿要求。
工伤交通事故的赔偿方式包括工伤保险赔偿、雇主责任赔偿、第三方责任赔偿和法律援助。工人可以根据具体情况选择适合自己的赔偿方式，并通过诉讼程序来解决赔偿争议。在整个赔偿过程中，工人应当充分了解自己的权益，寻求专业的法律援助，并提供充分的证据来支持自己的赔偿要求。