工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。对于受到工伤的劳动者来说，工伤认定和赔偿是非常重要的事项。其中一个关键问题是如何计算工伤认定和赔偿的时间。下面将详细解答这个问题。
工伤认定时间的计算
工伤认定时间是指从工伤发生之日起到工伤被认定为工伤的日期。根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤认定必须在工伤发生后5个工作日内进行，如果需要鉴定或调查，可以延长至20个工作日。工伤认定时间的计算是以工伤发生之日为起点，往后推算5个工作日或20个工作日。
在计算工伤认定时间时，需要注意以下几点：
1. 工伤认定时间的计算不包括法定节假日和休息日，只计算工作日。
2. 如果工伤发生后的5个工作日或20个工作日内，劳动者因治疗需要不能参加工伤认定，这段时间可以暂停计算，但不得超过6个月。
3. 如果工伤发生后的5个工作日或20个工作日内，劳动者因其他正当理由不能参加工伤认定，可以延长工伤认定时间。
工伤赔偿时间的计算
工伤赔偿时间是指从工伤发生之日起到工伤治愈或者被确定为伤残等级的日期。根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤赔偿必须在工伤发生后3个工作日内开始支付。工伤赔偿时间的计算是以工伤发生之日为起点，往后推算3个工作日。
在计算工伤赔偿时间时，需要注意以下几点：
1. 工伤赔偿时间的计算不包括法定节假日和休息日，只计算工作日。
2. 如果工伤发生后的3个工作日内，劳动者因治疗需要不能参加工伤赔偿，这段时间可以暂停计算，但不得超过6个月。
3. 如果工伤发生后的3个工作日内，劳动者因其他正当理由不能参加工伤赔偿，可以延长工伤赔偿时间。
工伤认定和赔偿的时间计算是根据相关法律法规进行的。工伤认定时间是从工伤发生之日起往后推算5个工作日或20个工作日，工伤赔偿时间是从工伤发生之日起往后推算3个工作日。在计算过程中，需要注意排除法定节假日和休息日，并且允许根据治疗需要或其他正当理由适当延长工伤认定和赔偿的时间。
劳动者在遭受工伤后，应及时向雇主报告，并按照相关程序进行工伤认定和赔偿申请。劳动者也有权利咨询法律顾问以确保自身权益得到保护。请注意，本文提供的信息仅供参考，具体情况还需根据相关法律法规进行具体操作。