工伤赔偿是指雇主根据法律规定，对因工作原因导致的工人受伤或死亡进行的经济补偿。当工人受到工伤后，雇主应该依法支付相应的赔偿金。如果工伤赔偿金额达到180万，以下是一些处理方式的建议：
1. 与雇主协商
您可以与雇主进行协商，讨论如何处理工伤赔偿事宜。在与雇主协商时，您可以提出以下建议：
- 分期支付：将赔偿金额分为多个期限进行支付，以减轻雇主的经济压力。
- 转换为福利待遇：将一部分赔偿金额转换为福利待遇，例如提供免费医疗保险或其他福利待遇。
2. 寻求法律援助
如果与雇主的协商未能达成一致，您可以寻求法律援助。请咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解您的权益和可能的法律途径。他们可以帮助您评估案件的可行性，并提供相关法律建议。
3. 提起劳动仲裁或诉讼
如果您认为自己的权益没有得到保障，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在这种情况下，您需要准备相关证据，例如医疗记录、工伤认定证明、工资单等，以支持您的主张。劳动仲裁或诉讼的结果将由相关法律机构或法院作出裁决。
4. 了解相关法律法规
在处理工伤赔偿问题时，了解相关的法律法规非常重要。您可以咨询劳动部门或相关政府机构，了解工伤赔偿的相关规定和程序。这将有助于您更好地了解自己的权益和应该采取的行动。
5. 谨慎处理赔偿金额
无论您采取哪种处理方式，谨慎处理赔偿金额是至关重要的。您可以考虑以下建议：
- 咨询财务顾问：寻求专业的财务建议，了解如何合理地管理和投资赔偿金额。
- 制定理财计划：制定一个理财计划，确保赔偿金额能够持续地为您提供经济支持。
- 避免冲动消费：避免过度消费或冲动购买，以确保赔偿金额的长期利用价值。
处理工伤赔偿180万的问题需要谨慎和咨询专业人士的建议。与雇主协商、寻求法律援助、了解法律法规以及谨慎处理赔偿金额是解决问题的关键步骤。记住，保护自己的权益是至关重要的。