工伤赔偿4万怎么赔的

工伤赔偿是指雇主根据劳动法规定，对工人因工作中发生的事故或职业病所造成的伤害进行经济赔偿的一种制度。根据不同的伤害程度和赔偿标准，工伤赔偿金额也有所不同。那么，工伤赔偿4万怎么赔的呢？下面将从赔偿标准、赔偿计算和赔偿程序三个方面进行解答。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，工人因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，享受下列待遇：

1. 医疗费用：由用人单位承担；

2. 工伤医疗期内的工资待遇：按照工伤期间的工资标准支付；

3. 伤残赔偿金：根据工伤程度和赔偿标准计算；

4. 因工死亡的，支付丧葬费和供养亲属的费用。

根据《工伤保险条例》的规定，伤残赔偿金的计算公式为：

伤残赔偿金 = 伤残等级 × 基本生活费 × 伤残赔偿系数

赔偿计算

伤残等级是根据医学鉴定确定的，一般分为十级，从轻度伤残到极重度伤残。基本生活费是由当地人民政府根据当地居民平均消费水平确定的，一般每月更新一次。伤残赔偿系数是根据伤残等级确定的，不同等级对应不同的系数。

以轻度伤残为例，根据《工伤保险条例》的规定，轻度伤残赔偿系数为30%。假设基本生活费为2000元，那么轻度伤残赔偿金为：

伤残赔偿金 = 30% × 2000元 × 0.3 = 1800元

赔偿程序

当工人发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快就医。用人单位应立即组织抢救伤员，并通知当地劳动保障部门。伤员在治疗期间，用人单位应支付工伤医疗期内的工资待遇。

伤残鉴定由劳动保障部门进行，根据伤残等级和赔偿标准计算伤残赔偿金。用人单位应按照鉴定结果支付伤残赔偿金，并办理相关手续。

如果工人因工死亡，家属可以向劳动保障部门申请丧葬费和供养亲属的费用。

工伤赔偿4万的具体赔偿金额是根据伤残等级、基本生活费和赔偿系数来计算的。工人在发生工伤后，应及时报告用人单位并就医，用人单位应支付工伤医疗期内的工资待遇，并按照鉴定结果支付伤残赔偿金。对于工人因工死亡的情况，家属可以申请丧葬费和供养亲属的费用。