工伤赔偿保险金的分割是根据相关法律法规和政策规定进行的。根据中国的劳动法和工伤保险条例，工伤赔偿保险金主要分为以下几个方面的分割：
1. 医疗费用
工伤赔偿保险金中的一部分用于支付工伤事故造成的医疗费用。根据相关规定，工伤医疗费用应当包括住院费、手术费、药品费、康复费等。医疗费用的分割主要是根据实际发生的医疗费用以及医疗费用的报销比例进行的。
2. 伤残赔偿金
伤残赔偿金是指工伤事故造成劳动者伤残的赔偿金。根据伤残程度和工伤保险金的支付标准，伤残赔偿金的分割主要是根据工伤保险金的基本支付标准和伤残等级来确定的。伤残程度越高，赔偿金额越高。
3. 丧葬补助金
丧葬补助金是指工伤事故造成劳动者死亡后，用于支付其丧葬费用的赔偿金。根据相关规定，丧葬补助金的分割主要是根据实际发生的丧葬费用以及政策规定的补助金额来确定的。
4. 生活费补助金
生活费补助金是指工伤事故造成劳动者暂时或长期丧失劳动能力，需要依赖他人照料或经济补助的情况下，支付给劳动者的赔偿金。生活费补助金的分割主要是根据劳动者的丧失劳动能力程度和工伤保险金的支付标准来确定的。
5. 工亡抚恤金
工亡抚恤金是指工伤事故造成劳动者死亡后，用于支付其家属生活费用的赔偿金。根据相关规定，工亡抚恤金的分割主要是根据劳动者的死亡原因、家庭经济状况以及政策规定的抚恤金额来确定的。
需要注意的是，工伤赔偿保险金的分割是根据实际情况和相关法律法规进行的，并且在实际操作中可能会因个案的具体情况而有所不同。在具体操作中，建议雇主和劳动者根据相关规定和政策规定进行协商，以确保工伤赔偿保险金的合理分割和使用。