工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，但有时候公司可能因为各种原因无法及时支付工伤赔偿款。在这种情况下，劳动者可以采取以下措施来解决问题。
1.与公司进行协商
劳动者可以与公司进行协商，了解具体情况并寻求解决方案。可能是公司暂时资金短缺，或者出现了其他紧急支出导致无法及时支付赔偿款。通过与公司进行积极的沟通，双方可以共同商讨解决办法，例如延期支付或分期支付等。
2.寻求劳动监察部门的帮助
如果与公司协商无果，劳动者可以联系当地的劳动监察部门，向他们反映问题并寻求帮助。劳动监察部门有权介入并调查公司的情况，确保公司遵守劳动法规，并催促其履行工伤赔偿义务。他们可以对公司进行罚款或采取其他措施来促使其支付赔偿款。
3.申请法律援助
劳动者还可以寻求法律援助，尤其是在公司无法支付赔偿款的情况下。法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的权益。劳动者可以通过法律援助机构向法院提起诉讼，要求公司支付工伤赔偿款。
4.申请政府救助
在某些情况下，劳动者可能有资格申请政府提供的工伤救助金。不同国家和地区的救助制度各有不同，但通常情况下，劳动者需要提供相关证据证明公司无力支付赔偿款，并符合政府救助金的申请条件。政府救助金可以帮助劳动者度过经济困难时期，直到公司有能力支付赔偿款为止。
5.寻求法律诉讼
如果以上方法仍然无法解决问题，劳动者可以考虑寻求法律诉讼来维护自己的权益。通过向法院提起诉讼，劳动者可以要求公司支付工伤赔偿款，并可能获得相应的法律赔偿。在诉讼过程中，劳动者需要准备充分的证据来支持自己的主张，并可能需要聘请律师代理。
工伤赔偿公司无钱的情况下，劳动者不应该放弃自己的权益。通过与公司协商、寻求劳动监察部门的帮助、申请法律援助、申请政府救助或寻求法律诉讼等方式，劳动者可以争取到应得的工伤赔偿款。重要的是，劳动者应该及时采取行动，保护自己的合法权益。