工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，造成劳动者受伤、患病或者死亡。根据工伤的严重程度，工伤鉴定会分为不同的等级，其中7级是较为严重的一种。那么，工伤鉴定7级应该如何进行补偿赔偿呢？
工伤鉴定程序
工伤鉴定是根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》来进行的。当劳动者发生工伤后，应及时向所在单位报告，并在48小时内办理工伤认定手续。工伤鉴定需要劳动者提供相关证明材料，如医院诊断书、治疗记录、工作单位的意见等，以便进行鉴定。
工伤鉴定7级的补偿赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤鉴定7级的劳动者可以享受以下补偿赔偿：
1. 医疗费用：工伤鉴定7级的劳动者可以享受由工伤保险基金支付的医疗费用。这包括住院治疗、手术费用、康复费用等。
2. 伤残津贴：工伤鉴定7级的劳动者可以获得一次性的伤残津贴。伤残津贴的金额根据劳动者的伤残程度和工资水平来确定。
3. 护理费：如果工伤鉴定7级的劳动者需要雇佣专人进行护理，可以申请护理费。护理费的金额根据护理的时间和费用来确定。
4. 丧葬补助金：如果工伤鉴定7级的劳动者因工伤去世，其家属可以获得一定的丧葬补助金。
5. 生活费补贴：对于因工伤鉴定7级而丧失劳动能力的劳动者，可以获得一定的生活费补贴。
补偿赔偿的申请和支付
劳动者可以向所在单位提出工伤补偿赔偿的申请。单位应及时受理并将申请材料提交给劳动保险部门。劳动保险部门会对申请进行审核，并根据工伤鉴定结果确定补偿赔偿的金额。
一般情况下，工伤补偿赔偿款会由劳动保险部门直接支付给劳动者或其家属。医疗费用可以直接结算，其他补偿赔偿款则会通过银行转账或现金支付的方式进行。
维护权益的途径
如果劳动者对工伤补偿赔偿的结果不满意，可以向劳动保险部门提出复议申请。如果复议仍然无法解决争议，劳动者可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提起申诉。
劳动者还可以咨询专业的法律顾问，寻求法律援助，以维护自身的合法权益。
工伤鉴定7级的劳动者可以享受医疗费用、伤残津贴、护理费、丧葬补助金和生活费补贴等补偿赔偿。劳动者应及时向所在单位报告工伤，并按照程序申请补偿赔偿。如对赔偿结果不满意，可以通过复议、申诉等途径维护权益。