随着城市化进程的不断加快，越来越多的农民工涌向城市，成为了城市建设和发展的重要力量。在工作中，农民工也面临着各种各样的安全风险，一旦发生工伤事故，他们的权益应该得到保障。那么，农民工伤赔偿标准怎么算呢？
农民工伤赔偿标准的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病的，依照国家有关规定享受工伤保险待遇。”这说明，农民工在工作中受到事故伤害或患职业病时，应当依照国家有关规定享受工伤保险待遇。
农民工伤赔偿标准的计算方法
农民工伤赔偿标准的计算方法主要包括两个方面：工伤保险待遇和用人单位依法应承担的赔偿责任。
工伤保险待遇
农民工在工作中受到事故伤害或患职业病时，应当及时向用人单位报告，并按照规定进行医疗救治。用人单位应当及时向工伤保险机构报告，办理工伤认定手续。经过工伤认定，农民工可以享受以下工伤保险待遇：
1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。
2. 工伤津贴：根据工伤程度和工资标准计算，支付给受伤农民工的生活费用。
3. 伤残补助金：对于因工伤造成的残疾，按照残疾程度和工资标准计算，支付给受伤农民工的一次性补助金。
4. 职业病补偿金：对于患职业病的农民工，按照职业病程度和工资标准计算，支付给受伤农民工的一次性补助金。
用人单位依法应承担的赔偿责任
除了工伤保险待遇外，用人单位还应当依法承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国侵权责任法》等法律规定，用人单位因过错造成农民工受伤或死亡的，应当依法承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、营养费等。具体赔偿金额应当根据受害人的实际情况和用人单位的过错程度进行确定。
农民工伤赔偿标准的计算方法是比较复杂的，需要综合考虑工伤保险待遇和用人单位依法应承担的赔偿责任。在实际操作中，应当根据受伤农民工的具体情况和用人单位的过错程度进行合理的赔偿，保障农民工的合法权益。