鉴定完工伤七级后怎么赔偿

工伤是指在劳动者从事工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤分为十级，其中七级工伤属于较为严重的伤害程度。当劳动者的工伤被鉴定为七级后，他们有权获得相应的赔偿。本文将介绍鉴定完工伤七级后的赔偿程序和相关注意事项。

赔偿程序

1. 申请鉴定：劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位提出工伤鉴定申请。单位应协助劳动者办理相关手续，并将其送往当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

2. 鉴定程序：劳动能力鉴定委员会将根据劳动者的伤情及相关证据进行评估和鉴定。七级工伤通常指的是劳动者的职业能力损失程度达到30%以上。

3. 鉴定结果：一旦劳动能力鉴定委员会确认工伤为七级，劳动者将获得相应的工伤赔偿待遇。

4. 赔偿程序：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，劳动者可以获得以下赔偿待遇：

- 医疗费用：工伤鉴定完后，劳动者可以报销与工伤相关的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

- 工伤津贴：劳动者在治疗期间无法从事工作时，可以获得一定比例的工资作为工伤津贴。

- 伤残补助金：根据劳动者的伤残程度和工资水平，支付一次性伤残补助金。

- 生活费：如果劳动者的工伤导致其丧失劳动能力，无法从事原有工作或其他工作，将获得按月支付的生活费。

注意事项

1. 及时申请鉴定：劳动者应在发生工伤后尽快向所在单位提出工伤鉴定申请，以确保能够及时获得相应的赔偿待遇。

2. 保存证据：劳动者应尽量保存与工伤相关的证据，如医疗记录、照片、证人证言等，以便在鉴定过程中提供证据支持。

3. 合法权益维护：劳动者有权依法维护自身的合法权益。如果对鉴定结果有异议，可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉或寻求法律援助。

4. 按时报告和复诊：劳动者应按照医生的要求进行治疗，并及时向单位报告病情变化和复诊情况。

5. 合理安排康复：劳动者应积极参与康复训练和工伤职业介绍，以提高自身的职业能力和就业机会。

一旦工伤被鉴定为七级，劳动者有权获得相应的赔偿待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和生活费等。劳动者应积极配合鉴定程序，维护自身的合法权益，并按照相关规定履行申报和复诊义务。如有异议，可以寻求法律援助或申诉。