不交工伤赔偿金怎么办？
在职场中，工伤是一件非常常见的事情，当员工在工作中发生了工伤，雇主就需要承担相应的赔偿责任。有些雇主可能会拒绝交付工伤赔偿金，这时候该怎么办呢？
了解工伤赔偿金的相关法律规定
我们需要了解工伤赔偿金的相关法律规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，雇主应当向工伤保险基金缴纳工伤保险费，为员工购买工伤保险。如果员工在工作中发生了工伤，雇主应及时报告工伤，并按照规定向员工支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿金。
与雇主协商解决
如果雇主拒绝交付工伤赔偿金，首先可以尝试与雇主协商解决。可以通过与雇主进行沟通，明确工伤发生的原因和赔偿标准，尽可能地达成一致意见。如果协商不成功，可以寻求法律援助。
申请法律援助
如果与雇主协商无果，可以申请法律援助。法律援助是指国家为贫困、弱势群体提供的免费法律服务。可以通过向当地法律援助机构申请法律援助，获得法律援助律师的帮助，维护自己的合法权益。
提起诉讼
如果通过以上方式仍然无法解决问题，可以考虑提起诉讼。可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在提起诉讼前，需要准备好相关证据，如工伤鉴定证明、医疗费用清单、工资证明等。
在遇到拒绝交付工伤赔偿金的情况时，我们需要了解相关法律规定，与雇主协商解决，申请法律援助或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。我们也应该加强自我保护意识，避免在工作中发生工伤。