工伤赔偿是指工人在工作中因工作原因受伤或者患病，用人单位应当按照法定标准给予的一定经济补偿。在实际操作中，有些用人单位为了避免赔偿，会采取各种手段压制工人维权。如果您遇到了工伤赔偿纠纷，应该如何举报呢？本文将为您提供一些实用的建议。
1.收集证据
在举报之前，您需要收集足够的证据来证明用人单位存在违规行为。这些证据可以包括医疗证明、工伤鉴定报告、工资单、劳动合同等。如果用人单位拒绝提供这些证据，您可以向劳动监察部门申请调查。
2.向劳动监察部门举报
如果您认为用人单位存在工伤赔偿纠纷，可以向当地的劳动监察部门举报。举报时，需要提供详细的证据和情况说明。劳动监察部门会对举报进行调查，并根据调查结果作出处理。
3.向工会求助
工会是维护工人权益的组织，如果您是工会会员，可以向工会求助。工会可以提供法律咨询、协调和代表维权等服务。如果您不是工会会员，也可以向当地的工会咨询，了解相关维权渠道和法律规定。
4.起诉用人单位
如果劳动监察部门和工会的协调无果，您可以考虑起诉用人单位。起诉前，需要咨询律师，了解相关法律规定和维权渠道。如果您没有足够的经济能力，可以向法院申请法律援助。
5.维权注意事项
在维权过程中，需要注意以下几点：
1.保留好证据，不要随意销毁或篡改证据；
2.不要轻信用人单位提供的信息，要进行核实；
3.不要轻易放弃维权，要坚持到底；
4.不要采取过激行为，要遵守法律法规。
工伤赔偿纠纷是一件比较复杂的事情，需要您耐心维权。如果您遇到了工伤赔偿纠纷，可以采取上述措施进行维权。希望本文对您有所帮助。