工伤是指在工作过程中发生的意外事故导致身体受伤或伤残的情况。当工人因工伤导致双大腿截肢时，赔偿问题成为关注的焦点。本文将回答工伤双大腿截肢的赔偿问题。
工伤赔偿的法律依据
在中国，工伤赔偿主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规。根据这些法律法规，雇主有责任为工人提供安全的工作环境，并为工人购买工伤保险。
赔偿范围
工伤赔偿的范围包括医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补助金、一次性伤残补助金和死亡补助金等。
1. 医疗费用：工人因工伤需要接受的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等，由雇主或工伤保险承担。
2. 伤残津贴：伤残津贴是指因工伤导致劳动能力减退的工人，根据伤残程度获得的一定比例的工资收入。双大腿截肢属于严重伤残，工人可以获得较高的伤残津贴。
3. 丧失劳动能力补助金：对于丧失全部劳动能力的工人，可以获得一定比例的月平均工资的补助金。
4. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指根据伤残程度和工人的月平均工资，一次性给予工人的一定金额的补偿。
5. 死亡补助金：如果工人因工伤导致死亡，其家属可以获得一定金额的死亡补助金。
赔偿程序
1. 报告工伤：工人在发生工伤后应立即向雇主报告，并尽快办理工伤认定手续。
2. 工伤认定：雇主将工人的工伤报告提交给工伤保险机构，由工伤保险机构进行工伤认定。
3. 医疗救治：工人应及时就医治疗，由工伤保险承担医疗费用。
4. 评定伤残等级：工伤保险机构会对工人的伤残程度进行评定，确定伤残等级。
5. 确定赔偿金额：根据伤残等级和工人的月平均工资，计算出各项赔偿金额。
6. 赔偿支付：雇主或工伤保险机构根据赔偿金额向工人支付相应的赔偿款项。
维护权益
工人在工伤赔偿过程中，应积极维护自己的合法权益。如果工人对工伤认定结果有异议，可以提出复议或申请行政诉讼。工人还可以咨询专业的劳动法律顾问，以了解自己的权益和维权途径。
工伤双大腿截肢是一种严重的伤残，工人在此情况下可以获得一系列的赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补助金、一次性伤残补助金和死亡补助金等。工人在赔偿过程中应及时报告工伤，接受医疗救治，并维护自己的合法权益。