工伤评残等级是指根据工伤职工受到的伤害程度进行评定的一种制度。评残等级的目的是为了确定工伤职工在工伤事故中所遭受的身体损伤程度，并根据评定结果进行相应的赔偿。下面将详细介绍工伤评残等级的赔偿方式。
评残等级的确定
评残等级的确定是通过医学鉴定来进行的。工伤职工在受伤后，需要到医院进行诊断和治疗。医院会根据伤情进行评估，包括对身体功能障碍、疼痛程度、日常生活能力等方面进行评定。评残等级一般分为十级，从一级到十级不等，等级越高表示伤残程度越重。
赔偿标准
根据我国《工伤保险条例》，工伤职工的伤残等级与赔偿金额之间存在一定的对应关系。具体的赔偿标准如下：
1. 一级伤残：按照基本工资的60%支付一次性伤残补助金。
2. 二级伤残：按照基本工资的60%支付一次性伤残补助金，并按照月工资的60%支付伤残津贴。
3. 三级伤残：按照基本工资的60%支付一次性伤残补助金，并按照月工资的70%支付伤残津贴。
4. 四级伤残及以上：按照基本工资的60%支付一次性伤残补助金，并按照月工资的80%支付伤残津贴。
需要注意的是，一次性伤残补助金的金额是根据当地最低工资标准进行确定的，而伤残津贴的支付期限为伤残职工的劳动能力丧失期限。
其他赔偿方式
除了一次性伤残补助金和伤残津贴之外，工伤职工还可以享受以下赔偿方式：
1. 医疗费用：工伤职工因工伤需要接受的医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 康复费用：工伤职工因工伤需要接受的康复治疗费用由工伤保险基金支付。
3. 丧葬费：工伤职工因工伤身故，其家属可以获得一定金额的丧葬费用。
4. 生活护理费：对于因工伤导致生活不能自理的职工，可以获得一定金额的生活护理费。
5. 残疾辅助器具费：对于伤残职工需要使用的辅助器具费用，可以由工伤保险基金支付。
工伤评残等级的赔偿是根据工伤职工受到的伤害程度来确定的，通过医学鉴定来评定伤残等级，并根据等级确定相应的赔偿金额。除了一次性伤残补助金和伤残津贴外，工伤职工还可以享受其他形式的赔偿，如医疗费用、康复费用、丧葬费等。工伤保险制度的建立和完善，为工伤职工提供了一定的经济保障，帮助他们渡过难关，恢复工作能力，重返社会。