工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病。当发生工伤时，雇主应该承担相应的责任，并支付工伤鉴定费用。本文将回答工伤鉴定费用的赔偿方式。
工伤鉴定费用的赔偿方式
根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定费用应由用人单位承担。具体的赔偿方式如下：
1. 雇主支付工伤鉴定费用：当员工发生工伤时，雇主应立即通知劳动保障监察部门，并负责组织对工伤进行鉴定。鉴定费用由雇主承担，包括鉴定机构的费用以及员工因鉴定需要的交通、食宿等费用。
2. 工伤鉴定费用的报销：员工在接受工伤鉴定过程中产生的费用，应由雇主进行报销。员工需要保留相关的费用发票和凭证，并向雇主提交报销申请。雇主应及时处理报销申请，并将费用返还给员工。
3. 工伤鉴定费用的标准：工伤鉴定费用的标准由当地劳动保障部门根据实际情况制定。一般情况下，工伤鉴定费用包括鉴定机构的收费、员工因鉴定需要的交通、食宿等费用。具体的标准可以咨询当地劳动保障部门或相关的法律咨询机构。
工伤鉴定费用的争议解决
在实际操作中，有时会发生工伤鉴定费用的争议。当员工与雇主对工伤鉴定费用的赔偿方式存在分歧时，可以通过以下途径解决争议：
1. 协商解决：员工和雇主可以通过协商的方式解决工伤鉴定费用的争议。双方可以就费用的具体数额、支付方式等进行磋商，并达成一致意见。
2. 劳动仲裁：如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。劳动仲裁机构会依法受理申请，调查相关证据，并作出裁决。
3. 法院诉讼：如果劳动仲裁裁决不满意，员工可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
工伤鉴定费用是由雇主承担的，包括鉴定机构的费用以及员工因鉴定需要的交通、食宿等费用。员工应及时向雇主提供相关费用的发票和凭证，以便报销。如果发生争议，可以通过协商、劳动仲裁或法院诉讼等方式解决。