工地工伤死亡是一种非常严重的事故，对工人及其家属来说，带来了巨大的痛苦和损失。在法律上，工地工伤死亡的赔偿是由一系列法律规定来保障的。下面将详细解答工地工伤死亡的赔偿问题。
工伤保险赔偿
根据我国《劳动保险条例》，工人在工地发生工伤死亡的，其家属可以享受工伤保险赔偿。工伤保险赔偿主要包括以下几个方面：
1. 丧葬费用：工人家属可以获得一定比例的丧葬费用，用于支付丧葬仪式和相关费用。
2. 抚恤金：根据工人的工资及工龄等因素，家属可以获得一定比例的抚恤金，用于补偿家庭经济损失。
3. 生活费：如果工人家庭的经济状况较差，家属还可以获得一定比例的生活费，用于维持基本生活。
4. 医疗费用：如果工人在事故中受伤后不久就去世，家属可以获得一定比例的医疗费用赔偿，用于支付工人治疗期间的医疗费用。
雇主责任赔偿
除了工伤保险赔偿外，雇主还应承担相应的责任赔偿。根据我国《劳动合同法》和《侵权责任法》，雇主应对工人在工地发生工伤死亡承担以下责任：
1. 赔偿损失：雇主应对工人家属的经济损失进行全额赔偿，包括工人的收入损失、家庭经济支出增加等。
2. 精神抚慰金：雇主还应支付一定比例的精神抚慰金，用于补偿工人家属因工伤死亡所遭受的精神痛苦和心理损害。
3. 相应惩罚：如果工地工伤死亡是由于雇主的违法行为或过失导致的，雇主可能还需要承担相应的法律责任和罚款。
司法救济
如果工人家属对工地工伤死亡的赔偿结果不满意，他们可以通过司法途径寻求救济。他们可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人家属可以提供证据证明雇主的过失或违法行为，以争取更多的赔偿。
工地工伤死亡的赔偿主要包括工伤保险赔偿和雇主责任赔偿。工伤保险赔偿由工伤保险制度提供，包括丧葬费用、抚恤金、生活费和医疗费用。雇主责任赔偿由雇主承担，包括赔偿损失、精神抚慰金和相应惩罚。如果不满意赔偿结果，工人家属可以通过司法途径寻求救济。工地工伤死亡的赔偿是一项重要的法律保障，旨在维护工人权益和家庭利益。